Din cuprins:
Un băiat, o fată, o poveste de dragoste. Și un mare oraș. Toate drumurile duc la Roma. Și toate cărările...
Continuare...Trimite-ne un articol prin intermediul formularului de aici. Daca ne place, il publicam. La cel de al doilea articol publicat vei primi o parola personala.
@Irina Diaconu | 1 Octombrie 2010
Etichete: Cultura si Web 2.0, Facebook.
In ultimii ani, Facebook a devenit un fenomen care a depasit cu mult asteptarile fondatorului, Mark Zuckerberg. Daca initial, a fos thefacebook.com, site-ul conceput într-o cameră de cămin ce putea fi accesat doar de către studenţii colegiului Harvard, ulterior el s-a transformat intr-un fenomen mondial, cu peste 500 de milioane de utilizatori.
Facebook a devenit treptat tinta controverselor privind drepturile de autor, politicile contra pedofililor, actiunile politicienilor, viata personala a actorilor si persoanelor cunoscute si desigur, privitoare la utilizatori obisnuiti.
De curand, Facebook a patentat1 “News feed”-urile, iar acesta ar putea da mana libera fondatorilor Facebook de a da in judecata alte retele sociale, cum ar fi MySpace, Google sau chiar Twitter, pentru incalcarea patentului.
Experienta Facebook implica beneficii dar si timp irosit din cauza aplicatiilor de divertisment care” fac cu ochiul” la tot pasul.Timpul alocat acestora a ajuns sa afecteze productivitateta companiilor.Social networking a început să devina treptat “social Not working”. Fenomenul a ajuns de la tineri către oamenii din câmpul muncii şi chiar pensionari.
Cand patrunzi pe platforma Facebook trebuie sa ii intelegi mecanismul.Trebuie sa ai grija ce filtre aplici, cum personalizezi fluxul de stiri.
In prezent, platforma Facebook poate reprezenta un tool important in promovarea brandului personal.Pentru mulţi angajatori, contul de pe Facebook al unui potenţial angajat poate fi la fel de important precum CV-ul acestuia.
Conform unui studiu publicat de Careerbuilder.com,9 din 20 de angajatori intra pe site-urile de socializare pentru a vizualiza profilul unui candidat inainte de a lua o decizie privind recrutarea acestuia. De asemenea, 29% dintre firmele care deruleaza campanii de angajare viziteaza profilul de pe Facebook al potentialilor angajati, iar 26% cel de pe Linkedin.
Putem intelege ca este la alegerea noastra daca vrem ca lumea sa afle cine suntem si ce facem sau nu.Problema intervine atunci cand apar anumite slabiciuni , iar acestea devin din ce in ce mai mari datorita complexitatii site-ului.Riscurile sunt foarte multe : reapariţia ca din senin a unor date de profil şterse, posibilitatea introducerii de viruşi pe Facebook, încălcarea drepturilor de autor,dificultatea dezactivării conturilor.
Cu toate ca exista oameni care decid sa isi inchida conturile, informaţia rămâne în continuare stocată pe servere, si nu se ştie cum pot sa revina în lumina reflectoarelor, chiar si fără voia lor. Just think twice before you post next time!
Vezi profilul complet pe linkedin.
Interested in public relations , music,tv,news,books,trips...
Alte articole scrise de Irina Diaconu
Imposibil să nu ai cont de Facebook. Dacă nu ai, nu exiști. Viața online a început sa fie mai importantă decât viața offline. Cineva care [...]
"Cercetătorii de la Universitatea Harvard au aflat că participanţii la studiu sunt atât de nerădbători să se laude pe Facebook cu realizările [...]
"Mama şi tatăl lui Mark Zuckerberg deţin un cabinet stomatologic din 1978, cu mult înainte de înfiinţarea Facebook. De luni până vineri, [...]
După cât timp își dau "add" pe facebook doi oameni care s-au îndrăgostit? Aflăm din cotidianul Gândul, care citează un studiu realizat în [...]
"Cele mai recente date, prezentate de Societatea de Psihologie socială şi studiul personalităţii din Statele Unite, relevă faptul că [...]